写前 outline 检查
先选标准：productivity、employee retention、team training 或 work-life balance。每段围绕一个标准写。
Task 2 question
远程办公题不要只写方便，要写清员工和公司的取舍。
这类题通常同时涉及 flexibility、team communication、management trust 和 productivity。只写 work from home is convenient 会显得单薄。
取舍越清楚，立场越稳定。
常见 trap
一段写员工开心，一段写公司效率低，但没有说明最终你支持哪种工作安排。
诊断信号
如果结尾只说 hybrid is best but gives no criteria，说明比较标准还没建立。
检查之后怎么练
重写 introduction 最后一行，明确支持 full remote、hybrid 还是 office-first。
- • 工作安排是否明确
- • 比较标准是否固定
- • 公司和员工是否都被处理
常见问题
远程办公灵活性 主要解决什么问题？
这类题通常同时涉及 flexibility、team communication、management trust 和 productivity。只写 work from home is convenient 会显得单薄。
检查 远程办公灵活性 时先看什么信号？
一段写员工开心，一段写公司效率低，但没有说明最终你支持哪种工作安排。
看完 远程办公灵活性 后下一步怎么练？
如果结尾只说 hybrid is best but gives no criteria，说明比较标准还没建立。 重写 introduction 最后一行，明确支持 full remote、hybrid 还是 office-first。
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